本书赞誉

本书赞誉

这本生动平实的书充满着实践真知,它能确保你不会成为没有工作的叛逆者。

——亚当•格兰特,沃顿商学院教授,《纽约时报》畅销书

Give and Take 的作者

对那些想要改变现状的积极分子来说,这本书是一本绝佳的指南。作为工作中的叛逆者,我们经常会被边缘化,我们的好想法也总是被置之不理。然而我们确实是能够拯救我们所在组织的人。本书作者用她们自己活生生的例子,为我们展现了当叛逆者开始积极地行动后会发生什么样的变化。这本书赋予了每一个工作中的叛逆者以行动的力量。肯定会有一些老板因此感到非常害怕!

——海伦•贝文,英国国家医疗服务体系NHS IQ首席转型官

想要改变世界?在我们的GovLoop.com上,有15万以上的政府创新者在推动改变那些因官僚主义作风而变得非常艰难的工作。我迫不及待地想要在我们的社区里分享洛伊丝•凯莉和卡门•梅迪纳的这本书。书中清晰的小贴士和策略,是成为一个“优秀的叛逆者”和在大型机构中作出重大变革所必不可少的。作为一名叛逆者,我多么希望十年前就有这本书了,因为它能帮助我避免许多陷阱,并加速我成功的进程。

——史蒂夫•莱斯勒,GovLoop.com创始人兼总裁

这本书为那些想要在工作中坚持不同的看法、勇于发声的人,提供了有益且实用的建议和支持。

——道恩•诺特,Xamarin人力资源总监

目录

  • 版权声明
  • O'Reilly Media, Inc. 介绍
  • 本书赞誉
  • 前言
  • 第1章:优秀的叛逆者,卓越的工作
  • 第2章:如何成为一名优秀的叛逆者
  • 第3章:为自己赢得信赖
  • 第4章:掌控组织的全局
  • 第5章:交流你的想法
  • 第6章:冲突管理
  • 第7章: 应对恐惧、不确定和怀疑情绪
  • 第8章:叛逆者自理指南
  • 第9章:我是否正在变成一个差劲的叛逆者
  • 第10章:把这章发给你的老板
  • 后记
  • 附录A:你有多了解你的组织
  • 附录B:叛逆者易用列表
  • 附录C:推荐读物
  • 词汇表
  • 作者介绍