即时公告

即时公告

8月29日,周五

公司:无极限零部件公司(PAUD)

评级:出售

目标价格:8美元(现价13美元)

 

即日起,无极限零部件公司CEO史蒂夫·马斯特斯辞去其已担任8年之久的董事长职务。已退休的董事鲍勃·斯特劳斯复出任董事长,他20年前担任过公司的董事长和CEO。

在巨量交易的压力下,无极限零部件公司股票在过去30天内暴跌19%,与其三年前的最高股价相比下跌了52%。这家公司不断被其劲敌——一家在预测并及时响应客户需求方面声名鹊起的公司击退。现在,无极限零部件公司在销售增长、库存周转率和赢利能力等方面完全处于劣势。

长久以来,公司一直许诺将通过密切整合零售与电子商务渠道的“凤凰”项目来恢复赢利能力,缩短与竞争对手之间的差距。但是几年来项目一再延迟。很多人认为,这家公司会在下个月的分析师财报电话会议上再次宣布项目延期。

据信,韦恩-优科豪马等机构投资者向鲍勃施加压力,要求其对董事会进行调整。这是让这家位于埃克哈特格鲁夫的公司重回正途的第一步。越来越多的投资者正在推动领导层大换血,以及公司拆分等战略方案。

尽管马斯特斯曾经有过辉煌的成就,把无极限零部件公司转变成了一家汽车零部件制造和零售的顶级企业,但我们认为董事长和CEO这两个职位早就应该分开了。不管是从外部引进人才还是从内部提拔,无极限零部件公司都需要新的领导者。负责零售运营的高级副总裁莎拉·莫尔顿是公司的后起之秀,我们相信她正是公司所急需的人选。

据悉,董事会给了斯特劳斯和马斯特斯6个月时间,要求他们做出显著的改进。如果他们做不到这一点,那就让我们拭目以待更多变化和动荡吧。

 

——凯利·劳伦斯,内斯特·梅耶斯公司首席行业分析师

目录

  • 版权声明
  • 译者序
  • 人物表
  • 即时公告
  • 第一部分
  • 第 1 章 9月2日,星期二
  • 第 2 章 9月2日,星期二
  • 第 3 章 9月2日,星期二
  • 第 4 章 9月3日,星期三
  • 第 5 章 9月4日,星期四
  • 第 6 章 9月5日,星期五
  • 第 7 章 9月5日,星期五
  • 第 8 章 9月8日,星期一
  • 第 9 章 9月9日,星期二
  • 第 10 章 9月11日,星期四
  • 第 11 章 9月11日,星期四
  • 第 12 章 9月12日,星期五
  • 第 13 章 9月15日,星期一
  • 第 14 章 9月16日,星期二
  • 第 15 章 9月17日,星期三
  • 第 16 章 9月18日,星期四
  • 第二部分
  • 第 17 章 9月22日,星期一
  • 第 18 章 9月23日,星期二
  • 第 19 章 9月23日,星期二
  • 第 20 章 9月26日,星期五
  • 第 21 章 9月26日,星期五
  • 第 22 章 9月29日,星期一
  • 第 23 章 10月7日,星期二
  • 第 24 章 10月11日,星期六
  • 第 25 章 10月14日,星期二
  • 第 26 章 10月17日,星期五
  • 第 27 章 10月21日,星期二
  • 第 28 章 10月27日,星期一
  • 第 29 章 11月3日,星期一
  • 第三部分
  • 第 30 章 11月3日,星期一
  • 第 31 章 11月3日,星期一
  • 第 32 章 11月10日,星期一
  • 第 33 章 11月11日,星期二
  • 第 34 章 11月28日,星期五
  • 第 35 章 1月9日,星期五
  • 后记
  • 致谢
  • 第四部分 三步工作法
  • 序言
  • 啊哈!
  • 导言:展望DevOps新世界
  • 第一部分 DevOps介绍
  • 第 1 章 敏捷、持续交付和三步法
  • 第 2 章 第一步:流动原则
  • 第 3 章 第二步:反馈原则
  • 第 4 章 第三步:持续学习与实验原则
  • 中文版附录:凤凰项目沙盘