致谢

致谢

在本书第2版的写作过程中,很多人都给予了我们长久的耐心、支持和鼓励,在此对他们表示感谢。

感谢Neo的同事,感谢在公司草创、奠基、成长、壮大等各个阶段与我们共事的所有人,是他们让Neo成为了一家真正的开拓型咨询公司。从他们身上我们受益良多,也得到了最核心的支持。他们是Giff Constable、Ben Burton、Jono Mallanyk、Anil Podduturi、Jonathan Irwin、Tim Lombardo、Corey Innis、David Bland、Nicole Rufuku、Ian McFarland、Rabble、Paul Wilson、Mike Doel、Gina Winkler、Ken Barker、Julia Mantel、Balin Brandt,以及其他很多未提到名字的人。我们试图用自己的想法开展一个业务,测试、扩展、否定和证实了在本书中与读者分享的很多策略、方法和观点。在此对我们的同事和客户深表感谢,感谢他们教会我们的一切。

我们还要感谢那些为本书提供素材的人。与写作本书第一版时的情形一样,我们收到的案例研究和素材超过了所需,所以一些同事分享的非常棒的素材没有收入书中。这并非是因为素材的质量不好,而是因为本书篇幅实在有限。无论如何,在这里要对他们表示衷心的感谢。他们是Lane Goldstone、Emily Holmes、Mikael Lindh、Helene Brinkgaard、Henriette Hosbond、James Kelway、Ann Yauger、Archie Miller、Beth Sutherland、Tony Collins、Derya Eilertsen、Bill Scott、Cody Evol、Shilpa Dhar、Jeff Harrell、Dave Cronin、Dan Harrelson、Alethea Hannemann、Kristen Teti 和Matthew Hayto。

Jeff致谢

我仍然要感谢我的写作伙伴,也是业务上的合作伙伴——Josh Seiden。尽管我们已经在一起写了三本书,还一起创建公司、做项目、教学、参加社交活动,但我们还是会继续寻求合作机会。从这种合作关系中我学到了很多。此外我还爱拿Josh的年龄开玩笑(提示:他真的很老了)。

最后,有舍才有得,本书的这一版也是如此。自本书第1版问世以来,我的家人给予了我长久的关怀、耐心和支持,在此深表感谢。我长时间把自己锁在办公室里写作,还在异乡的旅馆中及飞机上笔耕不辍,我的妻子Carrie对此表现出的宽容和理解,我都铭记在心。我完成了看似不可能的任务,并做了很多勇敢的尝试,我希望自己的这段经历能对我的两个女儿Grace和Sophie有所鼓舞,即便她们对自己的所作所为还没有清醒的意识。我爱你们,衷心地感谢你们。

Josh致谢

在本书中,Jeff和我描绘了一种深度协作的工作模式。这是我喜欢的工作方式——我一直认为只有和别人协作,才能学到更多东西,变得更高效。我对本书作出的任何贡献都是协作带来的惊人成果,我很幸运在职业生涯中能有这样的经历。你们知道我说的是谁,我对你们所有人都心怀感激。

另外,在工作协作方面,我要大声告诉各位:能继续与Jeff合作是一件让人非常愉快的事情。在合作的过程中,Jeff做了很多我力所不及的事情,包括乐观地面对截止日期、大胆地设定目标,以及乐此不疲地宣传本书。他是一个聪明、勤奋、无私的合作伙伴。然而,他并不是个幽默的人。在必要情况下,我通常是制造幽默的那个人。

最后,感谢Vicky、Naomi和Amanda。我爱你们。

Jeff和Josh共同致读者

在本书第2版中,我们力求对Lean UX的实践及思考作出更新。4年以来,我们不断对上一版中提到的理念和方法进行试验、迭代和优化。现在是时候与大家分享这些见解了。

精益方法是不断增进认知的方法。作为Lean UX的实践者和传播者,我们也希望在这段旅程中能够探索更多、收获更多。如果你也加入了Lean UX旅程,或者已经处于这段旅程之中,我们希望听到你的声音,了解你获得的成功、面临的挑战、遭遇的挫折。这样,通过互通有无,我们也能持续增进认知。

请与我们保持联系,分享你的感受。我们的邮箱分别是jeff@jeffgothelf.com和josh@joshuaseiden.com。期待你的来信。

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