优秀的叛逆者:引领组织变革的力量
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优秀的叛逆者:引领组织变革的力量

Lois Kelly , Carmen Medina (作者) 田恬 (译者)
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工作中的“叛逆者”是想要改变组织现状的积极分子,他们想引入新的想法,改进组织的工作方式,以帮助组织更好地运转和发展。然而叛逆者时常会有所顾忌,不敢表达自己的想法,担心得不到领导的认可和支持,甚至被视为麻烦制造者。本书针对这个普遍存在的职场难题给出了解决之道。
本书的两位作者都曾是这样的叛逆者,她们将结合自身经验向你提供实用的建议,教会你如何影响同事和老板,勇敢地提出自己的想法,并让他们倾听、思考以及采取行动。同时她们还揭示了如何在工作中避免常见的错误和陷阱,并克服那些让你退却的恐惧心理。通过阅读本书,你将能够成为一名优秀的叛逆者,在工作中避免遭遇挫折,获得个人职业的成功,并帮助自己的组织更好地发展。最重要的是,你能够从自己所做的事情中找到意义和乐趣。

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出版信息

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本书特色

“这是一本帮助你改变现状的必备指南。Lois Kelly和Carmen Medina用她们的实战经验,向我们展示了如何在工作中赢得信赖、提出想法、处理人际关系、管理冲突和保持理智。”——亚当·格兰特,沃顿商学院教授,《纽约时报》畅销书Give and Take的作者

“这本宝贵的手册中有大量的图表、指导、故事和建议,能够帮助人们在大公司中作出积极的改变,并且乐在其中。不管是对叛逆者还是那些管理叛逆者的人来说,这都是一本必不可少的指南!”——戴安娜·汉森,Communispace公司董事长

“对想要在大型组织中从根本上作出改变的人而言,这是一本非常优秀的指南!”——布赖恩·菲茨帕特里克,谷歌软件工程经理

目录

版权声明 阅读
O'Reilly Media, Inc. 介绍 阅读
本书赞誉 阅读
前言 阅读
第1章:优秀的叛逆者,卓越的工作 阅读
第2章:如何成为一名优秀的叛逆者
第3章:为自己赢得信赖
第4章:掌控组织的全局
第5章:交流你的想法
第6章:冲突管理
第7章: 应对恐惧、不确定和怀疑情绪
第8章:叛逆者自理指南
第9章:我是否正在变成一个差劲的叛逆者
第10章:把这章发给你的老板
后记
附录A:你有多了解你的组织
附录B:叛逆者易用列表
附录C:推荐读物
词汇表
作者介绍

作者介绍

Lois Kelly是一位作家兼营销策略家,她曾为联邦快递、SAP、沙宾特咨询公司、美国汽车协会、唐恩都乐等大型企业的高管和创意团队提供咨询服务。

Carmen Medina在美国中央情报局工作了32年,她曾是中情局职位最高的女性之一。她现在的工作是针对认知多样性、如何更好地思考以及如何成为工作中的叛逆者进行写作和演说。

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