这样几句介绍企业的话也许你也比较熟悉:我们公司XX年成立,历经风雨,创业板于XX年在XXXX成功上市……

是的,凡是上市公司,在介绍自己的时候总喜欢把“上市公司”这个招牌打出来,而且是颇显几分自信与得意地抛出这个词,单怕对方不知道自己上过市。

每次遇到这种兴高彩烈地说自己是上市公司的,我这样思想有点偏激的人听见只会哼笑,心里嘀咕:上市公司,上市又怎么样?上市公司实力就很强大,很有实力?上市公司不就是赔钱了有人民群众替你买单吗?好吧,我承认我有点偏激,上市公司确实综合实力都还不错的。

我今天要谈的不是企业,是一个“姑娘”,或者一个“小伙子”也可以。

不要邪恶,我只想轻松一下,我其实要谈的是像姑娘或者小伙子一样的企业。我喜欢把这个世界看做企业和人的集合体。一家企业最后的结局由它的归属决定,要看它属于股东,还是老板,还是员工,还是世界,或者说看这家企业的大佬们想把这个企业向哪个方向带领。

大企业都从小作坊发展而来的。当一个企业发展到足够壮大以后,不知老板是否还会想起、回忆、怀念那些大家一起并肩作战的岁月?在我的想象中,一个不错的企业都应该有过这样的经历:大家一起吃盒饭,大家一起加班,大家一起为了讨论一个问题而争论得面红耳赤,大家一起为了一次小小的收入而喜笑颜开,大家一起在某一次任务完成后觥筹交错,大家一起对企业的明天充满期待……在我看来,一个公司没有这样一段经历,它的发展历程就是不够完整的。

处在这个时期的企业,是今天的我最希望的,也是我最喜欢的,它是娇羞欲滴的姑娘,它是激情四射的小伙子。如果说一个企业的存在是为了创造价值,那么我认为这个时期的企业所创造的价值并没有属于企业创始人自己,而是属于这个团队,属于企业的未来。这个时期的企业是最有活力的,每当想着这样一群激情四射的人为了理想而拼搏,我自己都有些小小激动。这样一个富有激情的团队,引领着这样一个富有活力的企业,你要相信它,它终会长大。

而有些企业始终没有长大,原因大家都明白:当团队很小的时候,当赚得了那么一点点小钱的时候,老板只想独自占有。企业创造的价值始终属于老板自己,一段时间过去,团队激情散尽,企业就没有什么活力了。行业发展好的,或者老板稍有头脑的都能维持企业以一定的利润继续营业,就这样慢慢地走下去……

那个小姑娘,或者说那位小伙子终有长大的一天,因为它从开始就已经注入了那样一套基因。是的,一群激情四射的人聚在一起,组成了一个富有激情的团队,这就是基因。最终,团队越来越壮大,资金链也越来越庞大,越来越难控制,终于,有一天不得不通过向公众融资来解决资金链的缺口,来预防一些小风险,所以上市。

上市,是企业最后的辉煌。

上市后的企业,在它的股权中有一定控股优势的人组成了董事会。从此,权,为董事会谋;钱,为董事会赚……

上市后的企业,在本身已经很庞大的企业架构和财务体系中注入了股权股份制度,是的,它变得比以前更大了,更有实力了,无论是资本实力还是软硬件实力。但是它变得越来越臃肿,利益慢慢地流向董事会,企业不再单纯是以前那一群富有活力的小伙子了,那群小伙子今天也许已为人夫,已为人父,他们有了家庭的压力,他们有了向钱的动力……企业的核心员工都是这些人组成的,他们不再追求刺激,他们只想稳稳当当地赚钱。

激情散尽,活力尽失。

它长大了,它也许很难破产,因为它毕竟由一定的“实力”构成。

但是,它终会老去。因为上市是企业最后的辉煌,是最后的。

做企业,做追求。如果老板们为了钱,上市后他做到了。

做企业,做追求,如果它想继续创造更大的价值,那么它只有一种方法——生孩子吧,像大自然一样更新、换代,让子孙后代去继续创造更大的辉煌。

看来,无论是动植物,还是企业,都经不起时间这把杀猪刀啊。

时间,一把永恒的杀猪刀。繁殖,永恒的生存之道。