《Facebook效应》虽说是讲Facebook这家企业,可看起来更像是在讲扎克伯格。每个时代都会有天才出现,毫无疑问,扎克伯格就是天才。在创立Facebook之前,扎克伯克就已经独立做过很多项目,大家熟知的在哈佛校园评选出最受人欢迎的女生只是其中极小一个尝试,他开发出的能达到商用级别的软件,大概十几个,都可以卖出好价钱,在Facebook之前他就已经很成功,第一点让我感受深刻的就是他的技术工程上的积累,因为这些积淀,所以才有了扎克伯格对于技术和社交网络深刻的见解。

第二点印象深刻的是硅谷精神的传承与发扬。乔布斯和和沃兹算是车库精神的代名词,他们就是在车库里创造出了苹果公司,两人兴趣相似,热爱电子设备和恶作剧,小扎算是把车库或硅谷精神传承且发扬了,当几个大一大二的学生怀揣着改变世界的梦想,仅仅靠着手中的电脑就能描绘心目中未来的样子,这是多么令人振奋人心。扎克伯格对于Facebook的热情和靠谱的规划不仅吸引来了哈佛的室友,同时吸引来了在斯坦福和加州理工念书的天才们。《硅谷热》里宣扬的那个时代不仅没有消失,反而越来越好,我觉得这可能就是美国人一种精神,虽然这在美国也只属于少部分人。《在路上》中那群貌似没有目标,但内心寻找刺激的年轻人在那个时代是属于垮掉的一代,他们虽看起来颓废,但是对于精神世界有着极高的信仰和标准。就像《长尾理论》中所说,社会的革新从来都不是来自于主流社会的主流文化,它的开端都是亚文化,正因为亚文化量级很轻,思维活跃,不受到组织规章制度的限制,所以才有了激情和创新。小扎和他的同学们在大二暑假期间租了套房子,几个青春痘还没消失的年轻人开始了神奇的探索,他们无拘无束,谈论着政治谈论着信仰谈论着哲学,他们放荡不羁,穿着随性恶作剧不断Party男欢女爱应有尽有,他们会把房间搞得脏乱臭,他们会通宵熬夜来场Hackthon。谷歌算是硅谷精神的一个例子,在谷歌大家身着随意,组织扁平化,允许带宠物上班,也会有20%空间留给工程师做自己也许想做的事情,据说Gmail就是这样诞生的。硅谷精神是否还带着美国人对于自由对于恶作剧的崇尚,或许是的,至少在小扎当时去和红杉资本开会时故意迟到,身着t恤拖鞋,PPT名称引用深夜大卫莱特曼秀的《不选择Facebook十大原因》中就能可见一斑。

第三点印象深刻的是Facebook藏着各种大神。很难想象创立才一两年的公司,并且CEO还是个不满25岁的毛头小子,在这种情况下能吸引互联网包括计算机界各种如雷贯耳的名人的投资或加盟担任重任。名字我可能都记不起来了,但的确是让如原Linked in, Ebay,谷歌,雅虎等公司的大牛加入了进来,创业的确是件很难的事,但是在初期能有这么多行业内领袖加入进来,他们愿意放弃在大公司的高薪福利以及社会地位,加入到苦逼创业阵营,令人震惊。想到这里,不得不佩服国外良好的创业气氛,听说在硅谷,如果第一次创业失败了,到第二次的时候投资人可能还会把钱给你,因为那里崇尚挑战,崇尚冒险。中国人并不缺少创业冒险精神,近十几年的互联网以及近几年的移动互联网中涌现的创业人员,足够说明这一点。

无论是早期的叛逆还是现在的极致专注,在每个年龄段的扎克伯克都很极致,在相同的时间里做最有价值最感兴趣的事情,错就错的彻底会得到更多的经验,极端的少年总会变成成熟的大叔,这来的太快,过程尤其令人尊敬。