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TEAP是什么?TEAP是Turingbook Early Access Program的简称,即早期试读,它公布的是图灵在途新书未经编辑的内容。一本书的翻译周期约为3到6个月,如果在翻译过程中,译者就能与读者进行沟通和交流,对整本书的翻译品质是有帮助的。通过TEAP,读者可以提前阅读将来才能出版的内容,译者也能收获宝贵的反馈意见,改进翻译,提高质量。

本书原名为『アイディアは考えるな。』,中文暂定名为《创意不是想出来的》。有问题大家可以在这里留言,也欢迎各位与我或者编辑联系。本篇内容选自书中第5章。

【给予,即创造】 积极工作的人,同样也会十分擅长处理人际关系。毕竟,人人都希望能够与快乐工作、乐观向上的人一起共事。 我在20岁出头的时候,曾经问过师兄这样一个问题:“你觉得自己40岁之后的价值是什么呢?” 他的答案是:“人脉”。 当时的我虽然不明白他的意思,但在经历了数份工作之后,我也终于体会到了“人脉”的重要之所在。 实际上,我们在创立KAYAC公司之初,曾经参加过各种各样的跨行业交流会,以期拓展自己的人脉。但通过一次又一次的交换名片,我也终于认识到了一点:对自己所做之事毫无概念、没有任何业绩的人,再怎么努力地给别人塞名片,也永远不会扩展自己的人脉。 也就是说,要想拓展人际关系,如果不能让对方意识到“这样的人,对我有利”是绝对不行的。

你若没有任何成绩,想让别人记住你都是一件难事。 当然,如果你长得异常粗犷,能给人留意深刻的印象,或者你的衣着品味极为糟糕,又或者你说话能像笑星一样诙谐幽默的话,自然另当别论。而我们要在此讨论的,归根到底还是普普通通的一般人。 因此,我们必须不断努力,使自己能够成为在对方看来对其有益的人。 以我为例。我在想要和某家公司建立良好关系的时候,总会预先浏览这家公司的相关主页,并通过头脑风暴等形式,提出具有针对性的改进方案。而在和这家公司正式会面之时,我便会将这份方案作为“见面礼”送给对方。 其实这也就是在告诉对方,我们会不惜余力地为他们提供自己所具有的全部知识和创意。如果对方能够与我们产生业务上的往来,哪怕出现亏损(在我们可接受的范围之内),我们也都会在所不惜。 这样一来,我们就变成了 “赠与方”。 虽然我说得可能比较直白,但我们的确实不是索取的一方,而是给予的一方。通过这一方式,对方也便能够产生“认识这样的人,对我有利”的想法。 予人玫瑰不仅能够拓展人脉,还能使自己变得更为自信。给别人的多了,自己也有了底气,自信也就随之产生了。 而在团队中工作,亦同样如此。如果你觉得自己为这一团队所作的贡献远远大于你从这一团队中得到的部分时,你便能够抱有十足的自信,开心地享受眼下的工作。 与此相对,如果你总是感到自己在团队中好像是多余的,又或者是没怎么为团队做过贡献的话,你的心情也会愈发消极起来。 因此,对于那些总觉得自己无法开心工作的人来说,我建议你们先仔细考虑一下自己能为自己所属的团队做些什么。 为自己的团队积极地提出创意,能够让你的心情变得十分舒畅。不仅如此,倘若你所在的团队也能够因此受益的话,则更是一件锦上添花的乐事。 如果你能够多为团队做出一些贡献,你更能够得到周围的认可。而得到了同伴的认可,你也就能够变得更加快乐。 给予即创造,创造也便是给予。这也同样是KAYAC公司一直秉承的想法和认识。 也正因如此,我们才会提供“闪光弹”等不计利润的服务,为整个社会提供着源源不断的创意和理念。

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